OTEC CREIDE capacita a tres empresas en perspectiva de género y conciliación de la vida laboral

Supervisores y jefaturas de recursos humanos de tres empresas participaron en el curso e-learning sincrónico dictado por OTEC CREIDE, que culminó con un plan de acción aplicable a cada organización.

Los días 2 y 3 de septiembre, OTEC CREIDE dictó el curso «Perspectiva de Género y Conciliación» para tres empresas: IT PRO SpA, NON Productora SpA y Metaux Ingeniería y Servicios SpA. La capacitación se realizó en formato e-learning sincrónico, con videoconferencia en el aula virtual de CREIDE, y estuvo a cargo de la relatora Nora Inés Araya Valenzuela.

Una capacitación para aplicar, no solo para escuchar

El curso se desarrolló en dos jornadas, con una duración total de nueve horas cronológicas. Estuvo dirigido a supervisores y jefaturas de recursos humanos, porque son ellos quienes, en las decisiones del día a día, hacen que una política de igualdad se aplique o se bloquee. Al ser grupos pequeños, la conversación fue parte del método y cada actividad se trabajó con situaciones de la propia empresa.

Tres módulos

• Conciliación de la vida laboral, familiar y personal: conceptos, corresponsabilidad, herramientas y beneficios, y el marco legal vigente en Chile, entre ellos la Ley 21.645 sobre conciliación.
• Enfoque de género y desigualdades laborales: brechas salariales, segregación y análisis de datos desagregados por sexo, con una «radiografía» de cada organización.
• Sistema de gestión de género: resistencias al cambio, acciones de mejora personales y organizacionales, y la norma chilena NCh 3262, que sirve de referencia para implementar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación.

Un plan de acción como evaluación final

La evaluación consistió en elaborar y defender un plan de acción que integra el diagnóstico de conciliación, las brechas de género identificadas con datos y las medidas de mejora, con responsables, recursos y plazos. Cada participante se lleva así un producto de uso directo en su empresa.

Con esta capacitación, OTEC CREIDE continúa apoyando a las organizaciones de la región y del país en la incorporación del enfoque de género y la conciliación en su gestión.